登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在处理职责分离问题时要处理好组织架构中决策权、监督权和()的分配,形成三权分立互相制衡的有效机制
单选题
在处理职责分离问题时要处理好组织架构中决策权、监督权和()的分配,形成三权分立互相制衡的有效机制
A. 决策权
B. 投票权
C. 监督权
D. 执行权
查看答案
该试题由用户196****74提供
查看答案人数:12171
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户196****74提供
查看答案人数:12172
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
表达权与监督权密切相关,公民的监督权往往需要通过公民的表达权来实现。
战略决策的组织领导要处理好以下关系()
战略决策的组织领导要处理好的关系有()
战略决策的组织领导要处理好哪些关系?
监督权的主要内容是批评建议权、控告检举权和申诉权。下列关于监督权的说法中,哪些是正确的?( )
深圳实施“大部制”改革的过程中遵循了“按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调”的思路。
深入推进(),落实监督权,使群众更多地参与到企业的管理和决策中。
建立现代企业制度要求贯彻两个原则,即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监督权三权分立原则。这两项原则应该体现在()制度中。
社会监督权
(名词解析) 监督权
监督权具体包括
发展制度,保障人民知情权、参与权、表达权,监督权()
下列选项中属于监督权的是( )
(2004,1)建立现代企业制度要求贯彻两个原则,即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监督权三权分立原则。这两项原则应该体现在()制度中。
人大具有立法权,监督权、决定权、审议权。
监督权的前提是()
公民监督权主要包括()。
根据宪法,监督权包括( )。
(名词解析) 批评监督权
根据宪法,监督权包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了