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下列哪些情形的人员不得在涉密岗位工作()
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下列哪些情形的人员不得在涉密岗位工作()
A. 社会上临时招聘的合同工
B. 没有保密工作经验
C. 一年内有两次以上保密违规记录
D. 婚恋对象为境外人员
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涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形,两者没有差别。
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( )类。
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()类
涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理()的岗位和人员
涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为,实行分类管理()
涉密人员违反保密法律法规,有下列情形之一的,依法给予处分并调离涉密岗位()
涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。
在涉密岗位工作的人员,实行管理()
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为____、____和____,实行分类管理。
涉密人员进入涉密岗位前,需()
涉密人员对本岗位保密工作负______责任()
根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()
经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员()
涉密人员在脱密期内不得在()工作。
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