（　　）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。

个人所得税的工资、薪金免征额是3500元，那么超过免征额的，应对全部征税（） 个人所得税的工资、薪金免征额是3500元，那么超过免征额的，应对全部征税。() 不属于工资决定理论的是（ ）。 属于（现代西方）工资决定理论的是（　　）。 企业安置残疾人员的，准予税前扣除的工资额为据实支付给残疾职工的工资额（） 条件“not工资额>2000”的意思是（） 条件“Not工资额>2000”的含义是（） 《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定，决定的方式是老板说了算。 某品牌服装店决定进行工资改革，导购员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计算工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（） 个人所得税的工资薪金免征额是3500元，那么超过免征额的，应对其全部征税。 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额，其中代扣项目包括（　）。 基本医疗保险费中，个人缴纳额约为其工资收入的（） 我国目前工资、薪金所得的个人所得税扣除额为（） 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用（）后的余额为应纳税所得额。 ( )不是工资决定理论。 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用（）元后的余额为应纳税所得额 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用（）的余额。   非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用( )的余额。 工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。 代发工资户按照员工年度工资额匹配相应授信额，一个月万元日均考核利润（）