以下关于事业单位人事制度改革的基本路线，描述错误的是（）
A. 通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制
B. 根据社会职能，经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C. 逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D. 在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
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事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。
事业单位人事制度改革的目标是什么？
事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。
事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（）
事业单位人事制度改革的问题及对策，下列说法错误的是（）。
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素
事业单位人事制度改革的主要内容包括（）
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（ ）。
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）
下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）
事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。
请简述事业单位人事制度改革的主要内容
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）
事业单位人事制度改革的必要性是什么？
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
下列属于事业单位人事制度改革的主要内容的是（）
下列属于事业单位人事制度改革主要内容的有（）
