单选题

在使用关键事件法时，（　　）。

A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C. 考评的内容是员工的短期表现

D. 用来加以区分工作行为的重要程度

查看答案

该试题由用户994****53提供查看答案人数：19483 如遇到问题请联系客服

热门试题

关键事件法的缺点是（）。 关键事件法的缺点是（）。 关键事件法的缺点有（）。 关键事件法的缺点是（　　）。 关键事件法的特点有()。 关键事件法的特点有（） 关键事件法的缺点是( )。 关键事件法的弊端有（）。 关键事件法的特点有（　　）。 关键事件法的特点是( )． 关键事件法的缺点不包括（）。 关键事件法的特点是()。 关键事件法的特点是（） 关键事件法的缺点不包括() 运用关键事件法进行工作分析 关键事件法的优点在于（） 关键事件法的特点是（） 简述观察法及关键事件法的优点。 关键事件法对每一事件描述的内容是（） 关键事件法的创立者是 ( )

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案