用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇？

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（） 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（ ）报告。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向(　　)报告。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的__待遇（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向什么部门报告？ 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。 用人单位发现确诊的职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向报告（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。