单选题

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者的权力

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对“老师是红蜡,照亮了别人,燃尽了自己”这句话,你是怎么理解的? 对“老师是红蜡,照亮了别人,燃尽了自己”这句话,你是怎么理解的? 如果我是对的,只要别人和我不一样,就应该修正他们() 人际交往的黄金法则是,我怎样对待别人,别人就应该怎样对待我() 我们看待自己的方式源于别人看待我们的方式或者我们认为别人怎么看待我们。 如果别人不相信自己提供的信用报告怎么办? 纹身可能会影响别人对自己的判断,所以应该慎重。() 你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人。中国古训“己所不欲,勿施于人”,这就是人际交往中的()定律。 你是否觉得别人对自己的评价比自己对自己的评价重要() 当别人都在抱怨世界对自己不公时他却在思考自己应如何把握自己前途,而不是把希望放在别人身上或运气上。这种意识称之为( )。 当别人都在抱怨世界对自己不公时他却在思考自己应如何把握自己前途,而不是把希望放在别人身上或运气上。这种意识称之为()。 秘书要让自己的沟通成效事半功倍就应该()。 用诚信来看守自己,就应该做到()。 不管别人怎么说,我将以我自己独特的方式来处理这件事。 当自己的狗与别人的狗发生战争时,你该怎么做? 我们的行为应该在自己内在的态度和别人对自己的期望之间取得平衡() “按你所说,你说话别人就应该听”,表明心理咨询师()。 别人上周日是否有看电视,应该怎么表达() 担心别人对自己有什么坏印象() 有的同学,对自己十分满意,怎么看都好;对别人总是说三道四,一无是处。这种观点属于()
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