登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
基金从业资格
>
公募基金管理公司督察长的聘任、解聘和考核由()决定。
单选题
公募基金管理公司督察长的聘任、解聘和考核由()决定。
A. 监事会
B. 股东会
C. 董事会
D. 总经理
查看答案
该试题由用户125****17提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户125****17提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2017年)聘任和解聘公司高级管理人员由( )决定。
基金管理公司应当设立督察长,对( )负责,经( )聘任,报证券监督管理机构核准。
基金管理公司应当设立督察长,对( )负责,经( )聘任,报证券监督管理机构核准。
基金管理公司应当设立督察长,对( )负责,经( )聘任,报证券监督管理机构核准。
(2017年真题)聘任和解聘公司高级管理人员由( )决定。
基金管理公司董事会对督察长的考核,应当以基金及公司的()为主要标准。
证券公司合规负责人由()决定聘任、解聘。
基金管理公司督察长的权利和职责不包括( )。
基金管理公司督察长的权利和职责不包括()。
基金管理公司督察长的权利和职责不包括( )
基金管理公司督察长的权利和职责不包括( )。
根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由()决定。
我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。
根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》的规定,具备下列哪项任职条件可以担任基金管理公 司督察长()
基金管理公司的督察长应由()任命。
基金管理公司的督察长应由( )任命。
基金管理人应当设立督察长,对( )负责,经( )聘任,报中国证监会核准。
根据我国公司法,公司经理的聘任和解聘由( )决定。
根据我国《公司法》规定,公司经理的聘任和解聘由( )决定。
决定聘任、解聘、考核合规负责人,决定其薪酬待遇是( )履行的合规管理职责。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了