社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定的决定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定（） 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定（） 所在单位自事故伤害发生之日起 60 日内当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长日内作出工伤认定的决定（） 《工伤保险条例》规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定（） 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。 社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。