举报人或学术不端行为责任人对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起天内,以形式向提出异议或者复核申请

对举报人的举报，经过核实，我局对被举报人的行为不具有管辖职权，可以对举报人答复不予受理（） 举报人可当面举报或（）举报。 举报人对调查处理意见不服的，应听取举报人陈述，妥善做好工作，并注意保护。对联名举报或集体来访，可在一定范围内集体反馈（） 接受举报的机关应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的（） 举报工作受理人及相关参与核实人员有义务对举报人情况保密，严禁将举报信息转给被举报单位或被举报人，核实情况时必须保证在未经举报人同意的情况下（）暴露举报人 市社会保险机构对受奖励的举报人发放奖励决定书并送达举报人，举报人应自奖励决定书发出之日起6个月领取奖励金. 市社会保险机构对受奖励的举报人发放奖励决定书并送达举报人，举报人应自奖励决定书发出之日起6个月领取奖励金. 员工应当严格保护举报人的信息，不得扣押、隐匿举报人提交的信息和资料，不得对举报人进行打击报复（） （）应当对举报人资料保密，严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复 举报人当面举报时，举报受理人必须（）与举报人面谈。 经调查，确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的，应当认定为构成学术不端行为（） 举报人实名举报的，有处理权限的市场监督管理部门应当自作出是否立案决定之日起工作日内告知举报人（） 违规责任人员对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起内向作出处理决定的单位提出书面申诉（） 举报人实名举报的，有处理权限的市场监督管理部门还应当自作出是否立案决定之日起工作日内告知举报人（） 鼓励对瞒报、漏报、错报事故的举报行为如经查实，对举报人给予以下奖励：对部门级、公司级、集团级事故的举报人奖励，将对举报人信息严格保密（） 有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。 依据集团公司《职工手册》，对受理举报的部门或机构对举报内容经调查属实的，给予最先举报人多少元的奖励，并为举报人保密。 实名举报人提供的举报材料内容不清的，举报中心应当在接到举报材料后（）日内与举报人联系，要求举报人补充有关材料 有关部门应当对举报人的相关信息予以保密,保护举报人的合法权益 校学术委员会根据调查组提供的调查报告，对学术不端行为人做出评判意见。结合行为性质和情节轻重，依职权和规定程序对学术不端行为责任人分别予以行政处理和学术处理。其中，学术处理不包括 （ ）