按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（）。

在提高灵活性和适应性的同时，却因为领导关系的双重性经常带来各种矛盾的机关组织结构是( ) 既能保持公司管理的灵活性和适应性，又能发挥各层人员主动性和积极性的的组织结构形式是 类目仿分具有灵活性和对机读数据标引的适应性（） 驻外管理人员在适应性和灵活性方面应该做到哪几点? 你怎么认识组织的灵活性和原则性? 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是（） 能够实现资源共享，交流通畅，灵活性以及适应性强但是小组成员要接受双重领导的组织结构是（ ） 有机式组织（也叫适应性组织）是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征（） 厂区布置的目标是（）、（）、良好的适应性和灵活性、提高劳动效率、提供良好的环境。 改变航道原理与灵活性原理不同，改变航道原理是使计划本身具有适应性，而灵活性原理是使计划执行过程具有应变能力。() 最有人员流动性和灵活性的组织设计是（） 内向型人的主要特征有活泼性、灵活性、开放性、现实性、适应性等。 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是    (  ) 常见的鼠标分机械式和（）。 房地产经纪机构网络制组织结构形式给予组织以高度的灵活性和适应性，特别适合（）的外部环境，组织可集中力量从事自己具有竞争优势的那些专业化活动。 弹性原理是指（ ），管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地适应社会发展的需要。 按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。 根据美国学者巴纳德和霍桑实验的研究成果，组织学者把组织划分为机械式组织和有机式组织（） 改进各个职能环节的衔接关系，提高业务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率是（）。 为了使营销组织具备灵活性和系统性的特点，需考虑( )等因素。