生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程（）

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。 生产经营单位应当对从业人员进行安生生产教育和培训，未经的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位，应当对从业人员进行安全生产教育、培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业（） 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（ ）学时。 河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时（） 根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时（） 生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行（）和培训。 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不少于（ ）学时。 《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 依据《浙江省安全生产管理条例》生产经营单位应当对从业人员（包括被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训。从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训（） 生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证从业人员（）