组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。

劳动生产率 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率？ 员工的劳动生产率取决于（）。 员工的劳动生产率取决于（）。 简述商品价值量与劳动生产率的关系。 商品的价值与劳动生产率成什么关系（） 商品价值量与劳动生产率的关系是（） 价值量与劳动生产率之间的关系是 商品价值量与劳动生产率的关系是（） 试述商品价值量与劳动生产率的关系。 商品价值量与劳动生产率的关系是（） 劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。() 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？ 薪酬管理与对劳动生产率的管理无关。() 比较劳动生产率 劳动生产率是（） 劳动生产率指()。 劳动生产率是()。 劳动生产率是（） 劳动生产率以()