在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为()。

在绩效评估中，一般由员工的直接上级对员工进行评价，这体现了绩效评 在进行绩效评估主体的选择时，一般要依据哪些标准 一般来说，应从（ ）方面，对绩效管理系统进行总体的评估 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为() 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为() 地理空间参照系 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（　　）。 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（　　）。 个体进行审美活动的参照系是（） 在进行绩效评估主体的选择时,一般要依据以下哪些标准（） ( )一般是在绩效管理初期进行。 ()一般是在绩效管理初期进行。 刀具（）补偿在编程时，一般以其中一个刀具为基准，并以该刀具的刀尖位置为依据建立工件坐标系。 刀具位置补偿在编程时，一般以其中一个刀具为基准，并以该刀具的刀尖位置为依据建立（）坐标系。 绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。 ( )不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效评估的主要平台和关键手段（） 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节