下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）

下列可以认定为劳动关系主体的是（） 企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（） 下列选项中，可以作为法律关系主体的有( )。 下列选项中，可以作为法律关系主体的有（） 下列选项中，可以作为法律关系主体的有（） 下列各项中，可以作为法律关系主体的有（ ）。 下列不可以作为民事法律关系主体的是（）。 下列各项中，可以作为我国法律关系主体的有（　）。 下列各项中，可以作为我国法律关系主体的有（） 企业劳动关系预警其他相关主体指的是企业劳动争议调解委员会和（），劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。 下列各项可以作为民事法律关系主体的有（）。 国家人事局可以作为行政执行的主体。 国家人事局可以作为行政执行的主体（） 国家人事局可以作为行政执行的主体。（ ） （2019年）下列选项中，可以作为法律关系主体的有（    ）。 （2019年真题）下列选项中，可以作为法律关系主体的有（　）。 劳动关系主体又可以称为()。 下列属于劳动关系主体的是( )。 下列选项中可以作为行政主体的是（）。 下列可以作为税务行政执法主体的是（）