劳动力优化配置的依据有哪些？

主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力（）的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。 反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( ) 既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（） 能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（）。 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。 （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A 下列预算表格中，（）是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。 下列预算表格中，()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动力流动是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动（） （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 编制施工组织总设计中的材料、机具设备和劳动力的配置计划时，均需依据( )