M公司与N公司签署协议，M公司将持有的H公司90%的股份与N公司的建筑面积为17958平方米的房地产相互交易，差额部分用现金补足。此项重组方式属于（）。  

中国居民企业M投资甲国N公司，持有甲国N公司60%股权；N持有乙国X公司50%股份；X持有丙国Y公司20%股份，同时持有丁国E公司100%股份。则下列关于M企业抵免的说法正确的是（） M公司拥有甲公司80%的普通股股权，甲公司拥有乙公司60%的普通股股权，甲公司拥有丙公司40%的普通股股权，M公司拥有丙公司20%的普通股股权。M公司拥有丁公司50%的普通股股权，与另一公司控制丁公司。则应纳入M公司合并财务报表合并范围的有（） M公司拥有甲公司80%的普通股股权，甲公司拥有乙公司60%的普通股股权，甲公司拥有丙公司40%的普通股股权，M公司拥有丙公司20%的普通股股权。M公司拥有丁公司50%的普通股股权，与另一公司共同控制丁公司。则应纳入M公司合并财务报表合并范围的有（ ）。 M公司拥有甲公司80％的普通股股权，甲拥有乙公司60％的普通股股权，甲拥有丙公司40％的普通股股权，M公司拥有丙公司20％的普通股股权。M公司拥有丁公司50％的普通股股权，与另一公司共同控制丁公司。则应纳入M公司合并财务报表合并范围的有（） M公司以其持有的N公司股份抵偿对N公司的债务，则此项经济活动产生的影响有（）。 M为挂牌公司监事，持有公司股票100万股，其中75万股处于限售状态，现M辞去公司监事职务，但是仍然在公司担任车间主任，则无需办理M的股份限售。 甲公司拥有4名股东，分别为M公司、N公司、K公司和L公司，M公司持有甲公司40%的普通股，其他三位股东各持有20%,甲公司的相关活动受其董事会主导，需至少60%表决通过。董事会由7名董事组成，其中4名董事由M公司任命，剩余3名分别由N公司、K公司和L公司各任命1名。股东们签订协议赋予M公司任命的其中1名董事作为董事会主席，并且在董事会会议上享有额外的一票。基于上述资料，如下论断中不正确的有（ ）。 N公司为M公司全资子公司，本期M公司向N公司销售商品10000元，成本6000元，款项存入银行，N公司尚未对外销售。抵销分录为（） M公司拥有A公司70%的股权，持有B公司30%的股权，A公司持有B公司40%的股权，M公司直接和间接合计拥有B公司的股权为（）。 M公司拥有A公司70%的股权，持有B公司30%的股权，A公司持有B公司40%的股权，则M公司直接和间接合计拥有B公司的股权为（　）。 M公司的大股东以其持有的对M公司的股权抵偿对M公司的债务，这给M公司带来的影响有（） M公司向N公司发出要约，购买一批建筑材料。要约发出后，M公司因资金紧张而拟撤回要约。M公司撤回要约的通知应当（）到达N公司。 若M公司并购N公司的方式是吸收合并，则吸收合并后N公司()。 M公司与N公司均为P公司的子公司，M公司于P公司处取得N公司80% 的股份，以货币资金支付对价1450万元，合并日，N公司净资产公允价值为2200万元，N公司所有者权益在P公司合并财务报表中的账面价值为2000万元。M公司取得N公司股权应借记“长期股权投资”科目的金额是（） M公司与N公司均为P公司的子公司，M公司自P公司处取得N公司80%的股权。以货币资金支付对价1450万元。合并日，N公司净资产公允价值为2200万元，N公司所有者权益在P公司合并财务报表中的账面价值为2000万元。M公司取得N公司股权应借记“长期股权投资”科目的金额是： 截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司和M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间，发起抗议行动，有效推动了该问题的解决。本例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（ ）。 截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但原N公司和M航空公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间，发起抗议行动，有效推动了该问题的解决。本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（） 近年来，金融行业工资水平不断攀升。M公司发现其竞争对手N公司成本费用较少，同时公司营利水平保持持续增长，M公司欲对N公司进行分析。M公司对N公司进行分析的内容可能包括（） 2×18年1月1日，M公司通过向N公司股东定向增发1500万股普通股（每股面值为1元，市价为4元），取得N公司70%股权，并控制N公司，另以银行存款支付财务顾问费100万元。双方约定，如果N公司未来3年平均净利润增长率超过10%，M公司需要另外向N公司原股东支付80万元的合并对价；当日，M公司预计N公司未来3年平均净利润增长率很可能达到12%。该项交易前，M公司与N公司及其控股股东不存在关联方关系。不考虑其他因素，M公司该项企业合并的合并成本为（　　）万元。 截至2015年秋，U国N航空公司于M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（ ）。