登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
组织应开展相关人才的数字化理念和技能培养,推动数字化人才的个性化发展,建立完善按分配的数字化人才绩效考核和晋升机制()
单选题
组织应开展相关人才的数字化理念和技能培养,推动数字化人才的个性化发展,建立完善按分配的数字化人才绩效考核和晋升机制()
A. 能力
B. 职能
C. 贡献
D. 技能
查看答案
该试题由用户487****63提供
查看答案人数:27571
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户487****63提供
查看答案人数:27572
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
数字图书馆的基本功能有( )。a数字化信息的采集 b数字化信息的存储 c数字化信息的访问与查询 d数字化信息的传送与发布 e数字化信息的权限管理
数字化变电站数字化体现在过程层设备数字化,断路器设备智能化及()
简述什么是信息数字化。 简述什么是信息数字化。
数字化转型的方法体系,针对数字化转型的等视角,明确数字化转型的主要任务()
纸质档案数字化前应要进行数字化的档案材料先进行整理、立卷。
纸质档案数字化前应要进行数字化的档案材料先进行整理、立卷。
纸质档案数字化前应要进行数字化的档案材料先进行整理、立卷()
建设数字化综合网格的意义是解决数字化赋能、()和改革激发活力
数字化治理体系应包括()
数字化的配置项应:()
直接数字化X射线摄影采用多少位的图像数字化转换
直接数字化X射线摄影采用多少位的图像数字化转换
组织应运用架构方法,从数字化领导力培育、、数字化资金统筹安排、安全可控建设等方面,建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的数字化治理机制()
密度对比灵敏度:数字化底片的最小密度变化,由所用的数字化仪决定。它主要由数字化仪的数字__决定
对于重要的、常用的、急用的、自然损坏老化严重的和珍贵的会计档案应优先数字化;应按照形成时间由远及近进行数字化,将年代久的先数字化,最近形成的档案后数字化。
对于重要的、常用的、急用的、自然损坏老化严重的和珍贵的会计档案应优先数字化;应按照形成时间由远及近进行数字化,将年代久的先数字化,最近形成的档案后数字化()
数字化资料信息的安全涉及的主要问题是维护数字化资料信息的()和保证数字化资料信息的长期存取与可读。
数字化转型参考架构的总体框架,主要包括数字化转型的、、,系统阐释数字化转型的主要任务、过程联动方法和分步实施要求()
纸质档案数字化前应将要进行数字化的档案材料进行立卷和著录
纸质档案数字化前应将要进行数字化的档案材料进行立卷和著录
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了