传统科层制组织中的响应性是指（）

下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是() 传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。 传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。 适应科层制组织需要的薪酬模式是（） 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（） 科层制组织理论的代表人物是（） 简述科层制组织的基本特征。 试述科层制组织的优点和弊端。 韦伯认为科层制组织的基础为（） 科层制组织坚持照章办事原则。 简述科层制行政组织教育管理理论。 对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指() 联系实际论述科层制组织的优点和弊端。 科层制 在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() 传统的科层组织制度是以政府垄断为基础，以（）为特征的。 科层制的建立基础是( ) 对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（ ） 科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。 下列哪些是科层制的特点（ ）