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集团公司对违规发放工资、滥发工资外收入等问题,一经发现()
多选题
集团公司对违规发放工资、滥发工资外收入等问题,一经发现()
A. 严肃处理
B. 按照违规发放额度的1.5倍扣减工资总额
C. 追究企业主要领导、分管领导和相关人员责任
D. 追缴已发放款项
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对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按()发放工资。
公司指定发放工资的银行是()
集团公司物业补贴采取发放货币方式,列支工资总额()
在本公司,正常发放工资的时间()
集团公司通讯补贴列支工资总额,不得在工资总额之外发放或报销通讯补贴()
法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90%发放;累计超过__天的按照应发工资的80%发放;累计超过__天的按照应发工资的__%发放()
公司发放工资时,代扣代缴的()应与社保等相关部门的扣缴明细一致。
公司网银发放工资,手工输入最多一次()笔
公司网银发放工资,文件导入一次最多()笔
23日发放工资
病假按照()发放工资?
对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按发放工资。(监察部)()
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于()。
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于()。
代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托,代理代发工资单位向其员工账户发放()等的业务
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于( )。
淮北矿业在强化工资及劳务费用管理方面规定,工资发放要和集团公司整体效益状况挂钩,随效益浮动而浮动。当效益下降且资金困难时,按照集团公司工资增减机制的要求,工资减发或延付。
财政统一发放工资的审批手续?
财政统一发放工资的审批手续
获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()%。
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