下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()
A. 主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B. 按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C. 小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D. 小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E. 根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
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行为导向型主观考评方法有( )。
(2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。
行为导向型主观考评方法不包括（）。
行为导向型主观考评的方法包括（ ）。
行为导向型主观考评方法不包括（ ）。
请叙述行为导向型主观考评方法
请叙述行为导向型主观考评方法。
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
行为导向型主观考评方法主要有（ ）。
行为导向型的主观考评方法不包括( )
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
()属于行为导向型考评方法。
( )属于行为导向型考评方法。
（ ）属于行为导向型考评方法。
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
