在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．

面试之前一定要做的事件是：（） 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（） 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于()。 面试问题的类型有多种。结构化面试的问题通常涉及的类型有（） 面试缺乏系统性是面试中的常见问题之一。() 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌作出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（） 模拟面试的方法有（ ?） 非结构化面试是指没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答案标准的面试形式。() 面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（） 面试中常见的问题有（）。 面试中常见的问题有（　　）。 预备性面试方法有（　）。 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备（） 面试时要求面试人制定一定的计划,但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性,这种面试方法称为（） 求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（） 按面试组织分，面试有？（） 按面试内容分，面试有？（） 面试问题准备是（）。