隐患治理人人有责，企业没必要建立隐患治理奖惩考核机制（）

建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实 企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。下列属于治理方案内容的有(    ) 企业要建立完善隐患排查治理制度，对重大事故隐患制定并实施隐患治理方案，做到和预案“五落实”，实现排查治理的闭环管理（） 建立激励机制，鼓励并通过实施“班组隐患排查”活动推动全员参与隐患排查治理（） （）底前，企业建立完善的隐患排查治理制度。 班组应制定隐患排查治理考核制度，对隐患排查和治理情况进行考核，结果应纳入月度绩效考核（） 生产经营单位不必要建立事故隐患排查治理信息档案，但必须有对隐患排查治理情况的详细记录。（） 各有关部门要建立隐患排查治理监督检查机制，建立重大隐患和重大危险源管理档案（） 隐患排查治理工作组全面引导、督促、汇总部门事故隐患排查治理工作。审定事故隐患排查治理工作中奖惩事宜。研究决定重大事故隐患的治理工作（） 施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理.考核奖惩的依据。() 施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据。（） 企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行处理，隐患排查治理方案不包括（） 船舶上提高警惕，加强防范，发现火险隐患及时报告，发现违章行为，人人有责制止。（） 树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督职责的部门和企业（）“双报告”制度 依据华电集团《安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》（中国华电安制〔2018〕465号），企业应将隐患排查治理与安全生产各项工作有机结合起来，建立健全__隐患排查治理工作机制，统筹开展隐患排查工作（） 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要建立（）和评价制度，定期分析、评估隐患治理情况，不断完善隐患治理工作机制 二十大报告中指出，完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设（）的社会治理共同体。①人人有责；②人人尽责；③人人享有 企业应根据隐患排查的结果制定应急救援预案【隐患治理方案】，对隐患及时进行治理（） 企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。下列属于治理方案内容的是(    ) 运营单位应建立隐患排查治理工作台账,记录隐患排查治理情况,内容至少包括