决策必须具备一定的目标。这既是因为决策是组织的决策，决策要在组织中进行，而组织必须具备一定的目标的缘故；也是因为没有了目标的决策是根本不能存在的决策的缘故。()

确立决策目标时必须注意决策目标的针对性。 在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 “为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等”是领导的( )。 将经营决策分为单一目标决策和多目标决策，这种划分是按经营决策()的不同划分的。 领导决策一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策环境和决策后果五个要素组成（） 可将决策分为单目标决策和多目标决策的依据是（） 决策要按一定的程序进行，其前提是 正确的决策目标应具备的条件是（）。 根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，()，对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。 对于确定型的管理问题，可以依据一定的决策规则或通用的模型来实现其决策过程的自动化，这种决策称为（）决策 组织管理存在一定的规律，尤其是体现在决策环节，如果参与决策的人员越多，专业背景越丰富，则决策的过程越顺利，可实现性也越好（） 决策的第一步是确定决策目标（） 预测是决策的前提，决策是规划的基础，而规划既是预测和决策的综合反映，又是经营目标的具体化，是进行控制、考核的依据。 预测是决策的前提，决策是规划的基础，而规划既是预测和决策的综合反映，又是经营目标的具体化，是进行控制、考核的依据（） 预测是决策的前提，决策是规划的基础，而规划既是预测和决策的综合反映，又是经营目标的具体化，是进行控制、考核的依据（） 为了保证决策的科学性，使决策能够达到预期目标，决策必须遵循的原则包括（）。 追踪决策是当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种（）。   （）是指组织作为一个整体，必须以决策层为其最高决策中心。 （2003，6)正确决策是企业管理者必须具备的能力。在以下决策要素中，（)是决策的基础。 对决策者而言，要想使决策达到最优，必须具备的条件包括（）