职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？

多重养老保险关系如何处理？ 职工累计缴费年限不满十五年的，其基本养老保险关系如何处理？ 职工累计缴费年限不满十五年的，其基本养老保险关系如何处理 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，承担工伤保险责任的单位是（） 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（） 工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理（） 未缴纳工伤保险费的情况下发生工伤，应如何处理 未缴纳工伤保险费的情况下发生工伤，应如何处理 用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） 用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） 外国人离境时社会保险关系如何处理？ 外国人离境时社会保险关系如何处理 职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？ 职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇 单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后，其在国内的失业保险关系如何处理？ 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？ 职工工伤被鉴定为5-6级伤残的，其劳动关系如何处理（） 职工工伤被鉴定为５至６级伤残的，其劳动关系如何处理（） 《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。 职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费（）