登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,为工作寻求更有成效的方法。
判断题
引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,为工作寻求更有成效的方法。
查看答案
该试题由用户703****97提供
查看答案人数:39670
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户703****97提供
查看答案人数:39671
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
中国大学MOOC: 以下哪部电影作品的导演之前从未做过演员?
干部引领管理变革,管理干部要注重思维创新,要作为管理变革的()
在尝试解决问题但失败后,不愿花费过多的时间去面对同伴的冲突,而是去寻找其他更有乐趣的事情。这是情绪调节的()策略
抓纪律,就要敢于板起脸来批评。不要等犯了()才去批评。
过犹不及是指事情做过了头就不好了()
过犹不及是指事情做过了头就不好了()
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于( )。
新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路,是引领我国发展全局深刻变革的科学指引
班级活动的创新性原则是指班级活动敢于尝试,花样越多越好
下列关于创新性课题的说法正确的是( ): 别人从未做过的首创性课题 别人做过,但可以从新视角、新侧面研究的课题 别人做过,但本地没有人做过的课题 别人做过,但现实意义比较大的课题
公司发展需要大力倡导勇于变革.敢为人先.敢于打破常规.敢于承担风险的创新精神,全面推进()
从未做过任何手术治疗的患有唇裂和腭裂的成人,下列哪些描述是正确的()
从未做过任何手术治疗的患有唇裂和腭裂的成人,下列哪些描述是正确的
公司的战略路径是一个引领三个变革()
突发事件的处理,既要敢于打破常规,敢冒风险,又要(),寻求可靠条件。
事情一开始,就要想它的()。
事情一开始,就要想它的( )。
国家电网有限公司战略路径可以概括为“一个引领、三个变革”,即强化党建引领, 发挥独特优势;实施质量变革,实现高质量发展;实施效益变革,健全现代企业制度;实施动力变革,培育持久动能。( )
人遇到问题,就要敢于正视它们,学会客观的,掌握科学的思维方法()
写工作总结一定要全面,如实地反映情况,所以要把做过 的所有事情都写进总结中。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了