以下哪项不需要载明在集体合同或者从业人员劳动合同中（）。

从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动合同（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明( )。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。 企业与从业人员订立劳动合同时，应将如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（） 集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（B）的事项（） 与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？ 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全（）