劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）

用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖（） 用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖（） 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由下列哪项所在地劳动争议仲裁委员会管辖？（） （2020年真题）用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ） 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者确认（） （2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议由或者的劳动争议仲裁委员会管辖（） 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议仲裁实行属地管辖原则， 由( ) 或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 有多个劳动合同履行地的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（　　） 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，其管辖地应是（） 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。 劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，应由（）管辖。 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？