销售目标不应具体分配至每个销售人员。

对销售人员的销售效率进行具体考核的流程不包括（） 咨询人员根据经营目标分解的个人销售目标，可以通过以下哪些方式达成个人销售目标（） 销售目标的最终实现要依靠一系列切实可行的销售方案，因而，可以把销售计划理解为实现销售目标的具体工作程序。 依据销售活动的具体任务来组建和安排销售人员的销售队伍是（） 销售人员应该根据具体的销售目标和销售区域，以及特定的产品或服务的特点去寻找最合适的潜在顾客，分析寻找潜在顾客的方法有哪些？ 人员销售的目标主要有 ( ) 人员销售的目标主要有【 】 为了做好目标市场分析，作为基金销售机构和基金销售人员，必须对目标市场进行( ) 销售管理的核心是对销售人员的管理，销售管理的目标是实现企业的利润。() 销售人员层级共有（）个，每个层级有（）个岗位 房地产销售一般根据项目销售量.销售目标和(　 )等因素决定销售人员人数。 房地产销售一般根据项目销售量、销售目标和（）等因素决定销售人员人数。 销售人员应如何保证工作目标清晰（） 销售计划分解成具体目标，一般有（） 某企业的销售人员队伍中，每个销售人员在指定的区域内负责销售企业的所有产品，那么该企业的销售队伍组织属于（） 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（　）。 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。 销售顾问当手中的销售线索权值>=（）倍销售目标时，可以完成销售目标 销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，其方法主要有（） 销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。()