代发单位应在代发工资日的5个工作日前将工资总额款项通过转账支票等方式转入工商银行指定内部账户（）

代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 委托单位代发工资款项应源于其或（） 代发工资款项必须通过代发工资专用账户进行资金清算（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 如委托单位未在经办机构开立基本存款账户，代发工资款项从其他银行或农行其他网点汇入的，应将代发工资款项转入总行指定的代发工资专用账户，用途应注明“”（） 代发失败的，经办机构须及时查明原因，在资金退回代发工资专户后个工作日内重新发放或将款项退回委托单位（） 委托单位代发工资款项来源于（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 代发失败的，需及时查明原因，把资金退回代发工资专户后，2个工作日重新发放或退回委托单位（） 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及（） 传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。 我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 代发工资单位变更代发工资日，应提前（）天以书面形式通知工商银行。 手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 经办机构应在代发工资款项到账后5个工作日内完成代发。财政授权支付需多笔转入一次发放的，应在最后一笔资金转入后5个工作日内完成代发（） 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（）