人与岗位匹配的关键是（ ）

企业生存与发展的关键是(    ) 区别姘居与重婚的关键是（） 顾客接待执行与管理的关键是（）。 区别尿血与血淋的关键是（） （）的核心与关键是人际关系。 激励与辅导员工的关键是（） （　　）的核心与关键是人际关系。 “印”的技术关键是区别“印纹”与（） 应付紧张的关键是应付紧张的关键是（） 社会发展的关键是社会对人的自由和平等的承认与保障。() 实现2000年人人享有卫生保健的关键是（）。 区分阳闭与阴闭的关键是（）。 凉菜拼摆的操作关键是（）与设计。 风温与春温鉴别的关键是（） 气胸与胸腔积液查体鉴别的关键是（） 气胸与胸腔积液查体鉴别的关键是()。 企业生存与发展的关键是(    ) 放火罪与失火罪区别的关键是 国家治理的坚实基础与关键是（） 岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。()