管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。

为公众提供服务的电梯运营单位，不一定设置专职的安全管理人员。 (2017年11月)（　　）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。 斗式提升机用于垂直提升，但安装时应有一定的倾角 选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 对于违章人员的扣分除违章人员本人扣分外，在累计到一定程度时，其直接管理人员需承担连带责任并扣除一定分数（） 基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时，需要重点关注的信息是（）。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 家族式的管理在创业初期具有一定的优势（） 某位管理人员把大部分时间花在直接监督下属人员工作上，他一定不会是 公司的董事和高级管理人员必须履行一定的义务，贾某所在股份有限公司的董事、高级管理人员的下列行为中，属于不得从事的有（ ）。 从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员（） 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( ) 某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是： 某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是 （ ） 对扣分达到一定积分的甲方人员采取等处罚，对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员必须及时清退（） 通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是（） 社区管理人员应具有的能力结构。