陈某自2018年10月起，入职恋之家房屋中介公司工作。2019年7月，恋之家房屋中介公司以工作不称职为由辞退了陈某。在此期间，恋之家房屋中介公司一直未与陈某签订书面劳动合同。若陈某提出维权诉求，恋之家房屋中介公司应支付陈某2018年10月至2019年7月期间每月双倍工资的差额（）

王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由 2018年6月1日张某入职从事行政工作，至2019年10月25日仲裁，双方未签订劳动合同，下列说法正确的是（） 张某2017年9月入职xx捕鱼公司，2018年6月，由于休渔期，张某失业了，张某失业的类型属于摩擦性失业（） 张某通过某房屋中介按市场价购买了刘某的房屋，并委托朋友陈某代为办理房屋产权过户手续。张某后来发现，虽然房产证上写明的所有权人是自己，但是房地产主管机关的不动产登记簿上记载该房屋的所有权人为陈某，并且没有证据证明不动产登记簿确有错误，那么（） 张某通过某房屋中介按市场价购买了刘某的房屋，并委托朋友陈某代为办理房屋产权过户手续。张某后来发现，虽然房产证上写明的所有权人是自己，但是房地产主管机关的不动产登记簿上记载该房屋的所有权人为陈某，并且没有证据证明不动产登记簿确有错误，那么（） 周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法，为什么 周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法，为什么 王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法？请说明理由 （2019年真题）2018 年 10 月陈某与李某互换房屋，经房地产评估机构评估，陈某房屋价值 220万元，李某房屋价值 180 万元，李某向陈某支付差价 40 万元，该房屋互换行为缴纳契税的计税依据是（ ）。 2018年10月陈某与李某互换房屋，经房地产评估机构评估，陈某房屋价值220万元，李某房屋价值180万元，李某向陈某支付差价40万元，该房屋交换行为缴纳契税的计税依据是（　） 2018 年 10 月陈某与李某互换房屋，经房地产评估机构评估，陈某房屋价值 220万元，李某房屋价值 180 万元，李某向陈某支付差价 40 万元，该房屋互换行为缴纳契税的计税依据是（） 2018年10月陈某与李某互换房屋，经房地产评估机构评估，陈某房屋价值220万元，李某房屋价值180万元，李某向陈某支付差价40万元，该房屋交换行为缴纳契税的计税依据是（） 案例分析：迈品配总仓库管员沈某，年龄29岁，入职时间为2019年6月。B省分公司内勤梁某，年龄24岁，入职时间为2019年10月。B省分公司某直营店店长李某，年龄29岁，入职时间为2019年6月。销售管理团队市场开发人员周某，年龄30岁，入职时间为2019年6月。某月，公司组织相关人员培训，培训结束后沈某邀请梁某、李某和周某一起就餐，请问一下哪种情况是合规的（） （2019年）2018年10月张某与李某互换房屋经房地产评估机构评估陈某房屋价值220万元李某房屋价值180万元，李某向陈某支付差价40万元，该房屋交换行为缴纳契税的计税依据是（）。 孙某2018年3月通过房屋中介买了一套140平方米的住房（此套住房是孙某的第二套住房），房屋买卖合同的总价款为300万元，另按照与房地产开发公司的合同约定支付装修费用50万元。已知，当地契税税率为3%，则孙某应缴纳契税（）万元。 周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某是否应当支付经济补偿金，为什么 周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某是否应当支付经济补偿金，为什么 某房屋中介公司新开业，为提升公司知名度开展宣传、咨询等活动，其中一些活动与道路通行安全有关。根据《道路交通安全法》，关于该公司影响道路通行条件的做法，正确的是（）。 2018年10月张某与李某互换房屋经房地产评估机构评估陈某房屋价值220万元李某房屋价值180万元，李某向陈某支付差价40万元，该房屋交换行为缴纳契税的计税依据是（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是（　　）。