登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述访谈员调查守则的一般内容。
主观题
简述访谈员调查守则的一般内容。
查看答案
该试题由用户402****73提供
查看答案人数:29363
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户402****73提供
查看答案人数:29364
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述草地资源调查的一般步骤与内容。
简述保安员职业守则的基本内容。
集体访谈调查时,被调查者的人数应适当控制,一般应为()
简述驾驶员培训计划一般包括哪些内容?
简述访谈调查法。
简述网上调查一般包括哪四个方面的内容
个别访谈是指由访谈员对每一个被调查者逐一进行的单独访谈的一种调查方法。()
简述访谈调查的优点
简述访谈调查的主要类型。
区分一般访谈和特殊访谈的根据是()。
守则一般由()组成。
简述直接的问卷访谈调查缺点。
宏观调查内容一般包括()
宏观调查内容一般包括()。
访谈员应具备的条件分为两类,一般条件和特殊条件,其中一般条件主要有()
简述数据调查的一般程序。
个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。()
一般来说,定量研究在资料收集阶段比较理想的访谈员不包括()。
一般而言,正式的、较大范围的调查研究,采用的访谈方法是( )
简述直接的问卷访谈调查的优点。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了