管理者保持心理健康可提高管理工作效率

要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率，管理者应该（） 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 在心理健康教育的组织管理中采用班主任工作模式，让班主任既当管理者又当心理健康教育工作者，实践中两种身份无法统一（） 管理着按其所从事管理工作的领域及专业不同，管理者可以分为（） 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科（） 管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。 一个人的心理健康与其工作效率并没有直接的联系。（） 一个人的心理健康与其工作效率并没有直接的联系（） 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。() 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程（） 学起: 管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。 法约尔认为分工原则不仅适用于技术工作，也适用于管理工作，通过分工提高管理工作的效率 计划是管理者从事管理工作的基础，在管理活动中具有重要的地位和作用（） 目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员（） 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 为提高管理的效率,明智的管理者更多地使用 根据《普通高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准(试行)》,要加强心理咨询个案记录与档案管理工作,坚持()原则,严格管理心理咨询记录和有关档案材料。