单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是()

A. 劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
B. 劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
C. 劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
D. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 (2017年真题)根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用工单位使用被派遣劳动者的表述中,正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。
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