企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。

企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。() 企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 企业文化作为核心竞争力不可模仿，因为它具有（） 企业文化属于决定企业竞争优势的资源是（） 企业文化与企业核心竞争力关系密切（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，试述企业文化的结构和内容。 廉价竞争策略对应的是（）的企业文化。 如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？ 下列说明企业文化可为企业带来竞争优势的有(　　)。 下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（ ）。 企业文化是一个企业的核心竞争力（） 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（???） 在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的企业文化必然具有三个基本条件，即（） 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？ 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一 企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。