下列选项所述情形，当事人应认定为工伤的有（）

下列选项所述情形，应视为投标人相互串通投标的有（） 职工有下列情形的应认定为工伤（） 下列情形应认定为工伤（） 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定《工伤认定办法》 下列选项中不认定为工伤的情形是（）。 下列选项中，属于认定工伤情形的是（） 合同当事人发生的下列情形中，允许当事人解除合同的有（   ） 。 合同当事人发生的下列情形中,允许当事人解除合同的有（） 下列选项中( )不属于当事人可以申请复议的情形。 下列选项中（）不属于当事人可以申请复议的情形 下列情形中，当事人可以提存的有（　　）。 下列选项中，不应当认定为工伤的情形是（　）。 工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？ 当事人有下列情形的，应当依法从重处罚（）。 下列情形中，属于当事人认识错误的有（） 当事人有下列哪种情形，不适用从重处罚（）。 有下列(   )情形的，当事人可以解除合同   下列选项中，属于估价当事人的有( )。 下列选项中不属于认定工伤情形的是（） 下列不得认定为工伤的情形有（）。