多选题

下列关于新兴金融科技推动银行人才和组织文化的变革描述正确的是?()

A. 驱动变革的核心要素是人,组织和文化是重要手段。
B. 数字化转型需要决策层有数字化战略,需要管理层有数字化思维,需要执行层有数字化人才。
C. 卓越的领导力对银行数字化战略的成功落地至关重要。高管层首先要对银行的数字化愿景达成统一认识,并在组织内自上而下地逐层传递该愿景,并形成全企业的文化。
D. “集中组织”正在成为银行实现跨越式发展的重要手段,即打散传统的“条”和“框”架构,对业务流程进行数字化改造,形成端到端的灵活单元和全新决策机制,推动组织变革

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创新是民族进步的灵魂。这是因为创新能够() ①推动社会生产力的变革 ②推动生产关系和社会制度的变革 ③推动人类思维方式的变革 ④推动人类文化的发展 ( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。 推动组织变革的外部因素有整个宏观社会经济环境的变化、科技进步的影响、资源变化的影响和() 推动组织变革的组织发展技术有() 知识化是当代科技革命、社会变革最重要的推动因素,也是新军事变革的本质和核心() 推动组织变革的外部动因有() 企业组织变革中的文化变革主要涉及( )。 企业组织变革中的文化变革主要涉及()。 简述推动组织变革的外部环境因素和内部环境因素。   各银行业金融机构要按照()的原则,对各个业务条线信贷文化建设工作开展情况进行内部组织推动和监督考核。 各银行业金融机构要按照()的原则,对各个业务条线信贷文化建设工作开展情况进行内部组织推动和监督考核 组织文化变革的核心是() 学校为适应飞速发展的社会变革和科技进步而开发新兴的专题或学科领域,属于课程新编活动() 金融发展会推进技术进步,在我国金融推动科技创新与科技成果转化的实践过程中,出现了科技金融一词。科技金融是指() 《关于促进金融科技发展支持上海建设金融科技中心的指导意见》从打造具有全球影响力的金融科技生态圈、提升金融科技风险管理水平、提升金融科技监管效能、加强人才培养和合作交流( )等几个方面提出40项指导意见。 推动组织变革的外部环境因素包括() 简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。 简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用 怎样可使组织文化变革更为顺利? 价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
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