人力资源成本

人力资源成本包括哪些内容？ 人力资源的历史成本包括（） 人力资源管理的目的在于合理使用人力资源、最大限度地提高人力资源使用效率，以低人力资源成本的投入获取高产出（） 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 人力资源成本计价的成本法不包括（） 人力资源开发成本不．包括（） 人力资源成本的定义是什么？ 人力资源离职成本不包括( )。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源成本核算中，获得成本包括（） 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的()？ 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源取得成本又可细分为（） 人力资源关注的是成本收益问题。() 简述人力资源成本核算的程序 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（） 下列对于人力资源与人力成本的理解，错误的是（） 企业人力资源人工成本不包括（　　）。