成本预测过程包括制定预测计划制定，搜集和整理预测资料，选择预测方法，成本初步预测，影响成本水平的因素预测，成本预测，分析预测误差。其中（　）是预测工作的顺利进行的保证;而（　）是进行预测的重要条件

企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 下列各项中,既是成本预测的结果,又是制定成本计划依据的是（）。 哪个过程需要进度预测和成本预测作为输入（） 广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行 情况 盈利预测的假设主要包括（ ）。 Ⅰ.销售收入预测 Ⅱ.生产成本预测 Ⅲ.管理和销售费用预测 Ⅳ.财务费用预测 邮政业务成本发展趋势预测是根据业务成本的特性和历史资料，应用（）的方法，预测计划期业务成本的发展趋势 在成本会计的职能中,既是成本预测的结果,又是制定成本计划依据的职能是( ) 市场分析中搜集资料的过程就是调查过程。按照分析预测目的，主要搜集的资料是()。 盈利预测的假设主要包括（　　）。I销售收入预测Ⅱ生产成本预测Ⅲ管理和销售费用预测Ⅳ财务费用预测 预测的一般步骤：确定预测的目标、拟定预测计划、收集并分析历史与现实数据资料、选定预测方法和模型、计算并核实初步预测结果、提出预测报告和（） 以一季度为期限的预测，企业根据近期预测分月、周、日制定具体的生产运作计划（） 盈利预测的假设主要包括（）。<br/>I销售收入预测Ⅱ生产成本预测<br/>Ⅲ管理和销售费用预测Ⅳ财务费用预测 人力资源预测包括给预测和（）预测。 施工成本预测方法中的定性预测方法包括(　　)。 盈利预测的假设主要包括（）。<br/>Ⅰ．销售收入预测<br/>Ⅱ．生产成本预测<br/>Ⅲ．管理和销售费用预测<br/>Ⅳ．财务费用预测 市场分析中搜集资料的过程就是调查过程。按照分析预测目的，主要搜集的资料是市场现象的发展过程资料。（ ） 需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测（） 制定领导战略的前提条件是预测和（） ()包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析