哥们义气型班组长的管理水平是（）

班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长在班组内部的“管理地位”是指（） 班组长是企业班组生产管理的直接（） 班组长在生产服务实践中，应该根据群体心理特点，提高自己的管理水平，主要体现在方面（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 班组长是班组安全（） 班组长不是管理者。 班组长的管理艺术包括（） 在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长的专业技术能力、和技能的高低往往决定了班组管理的水平（） 班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。 班组长是班组的灵魂。 班组管理的特点是班组长不过问琐事（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 实行班组长（）聘用制管理 班组长的管理技能素质包括（）