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劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
主观题
劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
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企业物流业务外包与第三方物流之间是一种买卖关系
企业物流业务外包与第三方物流之间是一种买卖关系
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什么是第三方物流?第三方物流在我国有哪些主要运作模式?
分析劳务派遣用工、非全日制用工、外包用工这三种用工方式的优劣势。
第三方物流是一种()物流服务的运作方式。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
第三方物流是个性化的物流服务,第三方物流经营者和客户企业之间是一种联盟合作伙伴关系。()
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企业使用第三方物流模式的优点有()。
第三方物流是一种具有()性质的综合物流服务。
第三方支付按照运营模式分类,可以分为有交易平台的担保支付模式和独立的第三方支付模式两类。以下属于独立的第三方支付模式是( )。
如同其他任何市场交易,企业物流业务外包与第三方物流之间是一种买卖关系,购买者是物流内包企业,卖者是提供所需物流服务的第三方物流企业。 ( )
第三方物流是一种具有( )契约性质的综合物流服务
国际支付宝是一种支付工具,也是一种第三方支付担保服务。
国际支付宝是一种第三方支付担保,而不是一种支付工具。
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在第三方物流中,第三方是指()。
第三方认证中的第三方是指()
第三方物流中的第三方是指
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