判断题

大中型企业应当设置总会计师,可以设置与其职权重叠的副职,以便相互牵制

查看答案
该试题由用户262****17提供 查看答案人数:47732 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户262****17提供 查看答案人数:47733 如遇到问题请联系客服
热门试题
为了保障总会计师的职权,《总会计师条例》还规定,凡设置总会计师的单位可以再设置与总会计师职责重叠的副职。() 凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总会计师职权重叠的副职。( ) 凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总会计师职权重叠的副职。() 凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总会计师职权重叠的副职。() 下列变量中,属于连续变量的是: 大中型企业个数|大中型企业拥有的设备台数|大中型企业的利润额|大中型企业的职工人数 设置总会计师的单位,也可以再设置与总会计师职责重叠的行政副职。 国有大中型企业 国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业中必须设置总会计师,对于总会计师,下列说法正确的是( )。 大、中型企业,事业单位,业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。( ) 大中型企业应尽量少采用(  )存储会计档案。 若调查全省大中型企业的生产设备情况,则全省所有大中型企业的每台设备是(  )。   NASDAQ定位于大中型企业。() 《会计法》规定,国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业可以设置总会计师。 《会计法》规定,国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业可以设置总会计师。 非上市大中型企业聘请的会计师事务所也可是不具有证券、期货业务资格大中型会计师事务所。 非上市大中型企业聘请的会计师事务所也可是不具有证券、期货业务资格大中型会计师事务所。 企业必须设置总会计师() 大中型企业的人力资源管理部门设置的特点有() 大中型企业适用的会计制度设计方式是( ) 国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位