单选题

下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。

A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受过特殊培训的员工更容易离职

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关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是() 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括() 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。 下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容? (2014.10单16)对员工人职进行“1369'’法新人培训的典型企业是() 根据《员工行为管理办法》规定,本行监事会负责对在员工行为管理中的履职情况进行监督评价() 下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。 对新员工进行入职培训是招聘过程的()。 下列描述属于员工行为规范的是() 企业对员工提供培训以下说法错误的是() 根据《福建省农村信用社员工行为规范》,下列属于对员工的履职要求的是:(办公室)() 企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的() 关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是(  )。 有关员工行为及处罚类型,表述错误的是() 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容? 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
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