角色冲突，是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突，是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。角色间冲突主要表现为两种情形：一是空间和时间上的冲突；二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义，下列不属于角色间冲突的是（）。

在实施红脸白脸策略中，不能一个人同时扮演“红脸”、“白脸”角色。 在实施红脸白脸策略中，不能一个人同时扮演“红脸”、“白脸”角色（） 一个人要扮演多种角色，如果不同角色的要求出现对立时，那么这个人就处于()状态。 在人的一生中，不同发展阶段，每个人扮演不同的角色，萨伯将一个人一生所要扮演的各种不同角色称为：（ ） 一个人在社会中扮演的“角色”被称为（） 个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突 同一个人在社会上扮演不同的角色时购买行为是不同的。 个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色的期望时，他们可能会发生角色冲突（） 每一个人都扮演着不同的角色，每一个角色又都承担着不同的，从某种程度上说，对角色扮演的最大成功就是对的完成。填入划线处最恰当的一项是（） 角色紧张是当一个人同时进行多重角色扮演时，面对各种不同的角色要求，个人在时间和精力的分配上发生矛盾，就会产生角色紧张以下属于角色紧张的是： 在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的。- 如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于 在商务谈判中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。这种策略被称为（）。 当一个人没有扮演父母亲角色的时候，对自己的认识才是最核心的。 当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为（） 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。 角色冲突，是指在社会角色的扮演中，在角色之间、或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。 一个人的职业生涯本身是一个动态的不断发展变化的过程，其中处于自我考察、试验扮演不同角色的阶段是（）