单选题

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()

A. 案例分析
B. 公文筐测验
C. 闭卷笔试
D. 无领导小组讨论

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在选择“职业锚”时,同时具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的人万() 人际沟通活动具有劝说的性质。() 人际沟通活动具有劝说的性质() 人际沟通具有信息沟通、()、情感沟通三大功能 职业生涯锚中,具有分析,人际沟通和情绪控制能力的人属于()。 在人际沟通时, 沟通是双方或者多方共同进行, 相互来往的活动。 这表明人际沟通具有()的特性。 人际沟通 人际沟通 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是(    )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。 职场人际沟通 具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。  人际沟通中,要学会寻找话题,下列哪些话题适合人际沟通中去交流? 人际沟通就是人际交往。_ 沟通包括人际沟通和大众沟通。 沟通包括人际沟通和大众沟通() 根据以上资料:具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是()。
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