（）是组织精神和组织文化的人格化身与形象缩影。  

从组织的角度来看，礼仪是组织文化、组织精神的重要内容，是组织形象的主要附着点。 从组织的角度来看，礼仪是组织文化、组织精神的重要内容，是组织形象的主要附着点。 旅游主体的文化人格是有健全与不健全之分的（） 非政府组织的志愿公益性的人格化体现为()。 组织的精神与风格是组织内在形象的重要内容。() 组织的精神层文化是组织文化的核心和灵魂（） 铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩（） 精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。（） 精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（） ()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。 4.精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱 从多元文化人格角度出发，有哪些人格特征会影响跨文化适应？ 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化（） 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。 以下属于组织文化精神层的是（ ）: 组织哲学 组织精神 组织道德 组织风气 45.精神文化是组织文化的核心和灵魂。（ ） 铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分（） 组织精神是组织文化建设的出发点和归宿（） 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心（）