多选题

广义上讲,风险管理的组织包括内部组织和外部组织,其中属于风险管理内部组织的是()。

A. 保险经纪公司
B. 保险公司
C. 企业董事会中的风险管理委员会
D. 企业的风险管理部

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组织文化的功能包括外部整合和内部适应() 组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通,包括()。 组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通,包括() 对组织面临的内部和外部因素,组织应() 顾客是指接受产品的组织或个人,即包括组织外部顾客,但不包括组织内部顾客() 组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素? 组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素 品牌的行为规范包括品牌组织内部行为规范和品牌组织外部行为规范。 品牌的行为规范包括品牌组织内部行为规范和品牌组织外部行为规范() 风险有外部风险和内部风险,其中内部风险的来源不包括() 以下关于风险管理组织的陈述,正确的有():①从狭义上讲,企业风险管理组织主要是指实现风险管理目标的组织结构;②风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构,具体包括组织机构、管理体制和领导班子;③企业的财产是风险管理的对象,具有相对集中性和分散性的特征;④在集中管理的情况下,风险管理组织通常隶属于企业的一个主管部门,直接对企业最高决策层负责 对组织的外部环境和内部气氛进行分析,包括(  )等。 管理成本的大小受到多种因素的影响,其中组织内部和外部相结合的因素是() 针对组织的外部风险,以下()属于内部审计活动的职责 组织行为可以描述为在组织内部,个人和群体所产生的行为,以及组织与外部环境之间的交互作用,其中不包括组织自身的运行状态。() 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整() 促使组织变革的动因有外部和内部两个方面,其中内部动因是()。 企业内部风险包括。①产品风险;②营销风险;③财务风险;④人事风险;⑤组织与管理风险()
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