"唯才是举"是由下列哪个人提出的（）

判断分析题： 曹操用人讲唯才是举，也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远，也不管此人品德好坏，也不重视性格方面的适合与否，只看才能如何，事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此，很多企业界管理人士有着深深的困惑：我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢，还是应该秉持品德第一的指导思想，坚持以价值观为基础的雇用。 游憩机会谱ROS最初是由下列哪个机构提出（） 中华文化，强调人才选拔、应该具备“德”和“能”两种条件，也就是我们所说的德才兼备。而在西方社会中，总是偏向于“能”的要求，主张“能力本位”，唯才是举，强调竞争、效率与效益（） 等距量表法是由下列哪个人物创立的（ ） 人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“，唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量（） 坚持德才兼备、唯才是举用人标准是事业单位人事制度改革的基本原则之一（） “白板说”是由下列哪个教育家提出的？（） OSI参考模型是由下列选项中哪个组织提出的：（ ） OSI参考模型是由下列选项中哪个组织提出的（） 《中国比内测验》是由下列哪个人物完成的（ ） 古人说“人之初，性本善”，请问“性善说”是下列哪个人物提出的？（） 古人说“人之初，性本善”。请问，“性善说”是下列哪个人物提出的（） “合同自体法”最早是由下列哪个国家的学者提出的？（ ） 以下哪个人群举绩，其直接推荐人享受的委托报酬最多（） 唐太宗时期的名相魏徵曾指出：“今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。设令此人不能济事，只是才力不及，不为大害。误用恶人，假令强干，为害极多。”体现了一种德才并重、唯才是举的思想。（）_ 哪个人提出了成就激励理论（） Python语言是由哪个人创造的（） 国民待遇原则是由下列哪个公约首次提出的（） 广告策划的概念是哪个人提出来的（） 双语教育最早是由哪个国家提出的（）